市金盾保安公司“安全整頓進行時”系列報道一: “暖心家訪保安全”
發(fā)布時間:
2021-10-14
10月初,市金盾保安公司召開“勤務(wù)安全大整頓活動”工作部署動員會,在全公司范圍內(nèi)啟動為期一個月的安全專項大整頓。會后各單位快速響應(yīng)、迅速行動,扎實開展系列活動,營造了人人學(xué)安全、講安全、守安全的良好氛圍。現(xiàn)將活動內(nèi)容整理匯編為系列報道進行集中展示。
編者按:10月初,市金盾保安公司召開“勤務(wù)安全大整頓活動”工作部署動員會,在全公司范圍內(nèi)啟動為期一個月的安全專項大整頓。會后各單位快速響應(yīng)、迅速行動,扎實開展系列活動,營造了人人學(xué)安全、講安全、守安全的良好氛圍?,F(xiàn)將活動內(nèi)容整理匯編為系列報道進行集中展示。
沙洋“夜話”,共話安全
為進一步增強押運隊員遵紀守法意識和安全責(zé)任意識,沙洋押運分公司由班子成員帶隊,利用晚間休息時間開展家訪“夜話”活動。家訪小組來到街邊、屋內(nèi),與隊員和家屬一起拉家常、談心聊天,了解他們的生活狀況和思想動態(tài),做好他們的心理疏導(dǎo),并通過進一步強調(diào)安全理念,切實引導(dǎo)隊員及家屬提升了安全意識。受訪家屬紛紛表示,此次的家訪交流很及時、很必要,他們也將一如既往地配合公司,做好愛人的安全囑托和后勤保障工作,提醒、督促愛人“八小時以外”的良好生活習(xí)慣,共同為“大家”和“小家”安全穩(wěn)定的雙贏而努力。

堅持“五必進”,筑牢“連心橋”
此次家訪中,鐘祥押運分公司和城區(qū)押運分公司在過去“四必進”走訪制度基礎(chǔ)上,增加“安全管理教育進家庭”一項,進一步強化押運隊員“全天候”的安全教育和管理。城區(qū)分公司更是利用三天時間,“兵分六路”走訪32名隊員家庭,走訪覆蓋面創(chuàng)新高。
在與家屬面對面交流中,走訪組不僅詳細介紹了隊員在工作中的表現(xiàn)、分公司的發(fā)展?fàn)顩r及關(guān)愛幫扶員工措施,還細心收集了家屬們對分公司發(fā)展的意見建議。近日,鐘祥分公司召開專題會議,研究走訪過程中員工家庭反映的問題,并結(jié)合經(jīng)營現(xiàn)狀,討論研究出加強安全運營、提高員工待遇的具體方案,將家訪活動成果落實到分公司經(jīng)營發(fā)展實際中。


小舉動亦能暖人心
京山押運分公司以工會名義分兩個小組對14名駕駛員進行了家庭走訪,當(dāng)走進駕駛員郭晶同志家時,家訪小組受到家屬們的熱情歡迎。
郭晶同志于10月1日被任命為一中隊機動駕駛員,此前,其愛人因工作原因暈倒入院,郭晶剛上任不久,抽不開身去照顧。分公司得知這一情況后,迅速與他取得聯(lián)系了解情況,并為其休假開辟綠色通道,避免他因擔(dān)憂分心而影響勤務(wù)安全。分公司這一小小舉動,令郭晶及家屬倍受感動,他們表示,公司對員工、家屬的關(guān)心照顧以及對安全管理工作的重視,讓他們感到很安心。“在今后的日常生活中,我們一定替公司把好‘安全關(guān)’,當(dāng)好愛人的家庭‘安全督導(dǎo)員’。”受訪家屬們說道。

家訪工作是金盾公司長期堅持的一項基礎(chǔ)性“源頭管理”工作。此次家訪活動力度大、覆蓋面廣、主題明確,不僅進一步增強了各分公司與員工家庭之間的聯(lián)系,更打通了二者間的安全防范溝通平臺,將押運隊員的安全管理從“工作圈”延展到“生活圈”,形成“內(nèi)外聯(lián)動”的員工安全管理新機制。后續(xù)金盾公司還將邀請交警部門專業(yè)人員,面向公司全員開展交通安全專題教育,推動此次安全大整頓活動進一步走深走實。(圖文供稿:余希、周正維、付明波、李鋒、陳國秀、王興;整理編輯:陳珂)
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